小さな違和感に気づくことが、組織とリーダーに存在する変革の芽を育てます。
エピファニーは、心理学と深い対話を通じて、
一人ひとり、そして組織全体の可能性を、未来へそっと解き放っていきます。
最初のサインに、気づいていますか?
未来を拓くための、3つのサポートライン
組織変革 コンサルティング
心理的安全性を土台に対話と 成長を生み出す組織へ。
- 組織開発コンサルティング
- ストレスチェック&組織分析
- 対話型リーダーシップ研修
リーダー支援 プログラム
経営者&リーダーの可能性を 深い自己理解から抬げる。
- エグゼクティブコーチング
- メンタルヘルスカウンセリング
- 意思決定支援プログラム
個人成長プログラム
心の回復と再創造をサポートする あなただけの場。
- オンラインカウンセリング
- セルフハグメソッド
- 人生の再創造プログラム
エピファニーだけが提供できる 5 つの独自価値
1. 20 年以上・26,000 件超の臨床実績
現場で磨いた臨床心理の知見を、組織開発やリーダー育成に転用。理論だけでなく「生きた経験値」で伴走します。
2. 心理 × 法務のハイブリッドアプローチ
最新の脳科学・ポジティブ心理学を土台に、1on1・ワークショップ・サーベイを組み合わせた「対話型E-Transformation®」。定性・定量の両面で成果を可視化します。
3. 対話とエビデンスを両立するメソッド
最新の脳科学・ポジティブ心理学を土台に、1on1・ワークショップ・サーベイを組み合わせた「対話型E-Transformation®」。定性・定量の両面で成果を可視化します。
4. 個人から組織までワンストップで支援
法人向けコンサル、経営層コーチング、個人カウンセリング(心理臨床オフィスひより)を一気通貫で提供。バラバラに外注せず、変化を一本のストーリーでつなげます。
5. 成果が続く“アフターケア設計”
プログラム完了後もフォロー面談・再診断・コミュニティを用意。学んで終わりにせず、“自走” と “再現” を支える仕組みまでセットで実装します。
未来スイッチ
3つのスイッチで、組織とリーダーを未来へ動かす。

気づく
自分とチームの「今」を観察し、 思考・感情・行動のパターンに気づく。
ツール例 対話型サーベイ 1on1リフレクション

えがく
“ありたい姿” を共創し目指す未来像を ワクワクしながら設計する。
ツール例 ビジョン・キャンバス 未来ストーリーボード

続ける
最初の小さな一歩を習慣化し、 学習サイクルを回し続ける。
ツール例 マイクロチャレンジ リフレクションループ
導入事例 & お客様の声
未来スイッチ が企業とリーダーにもたらしたリアルな変化を紹介します。

離職率を「2桁 → 1桁」に反転させた営業チーム改善
営業職の疲弊と離職が止まらなかった大手食品メーカー。
未来スイッチの対話プロセスで“気づく・えがく・続ける”を回し、わずか半年でエンゲージメントをV字回復──離職率は1桁台に。

半年でストレス指数を半減 社長が「降りたい」を撤回した理由
高負荷の再建ミッションで限界寸前だった社長が、未来スイッチでセルフリーダーシップを再構築。
ストレス指数は約50%ダウン、意思決定速度は2倍に。

コミュニティ離脱後も月商を“数倍”に戻した20代クリエイター
人間関係トラブルで居場所を失い、収益が激減。
家族・コミュニティ投影のパターンを可視化し、自立ビジョンを再設計──5か月で月商数百万円規模へ復帰。