コラム
【経営者・人事責任者向け】 優秀な人材の休職・離職を防ぐための「組織の歪み」整理チェックリスト新着!!
2026年1月12日
― 休職や配置転換を検討する前の、組織判断整理用 ― このチェックは、すでに問題が起きているかどうかを診断するものではありません。 特定の人に関する判断が重くなってきたときに、判断材料が個人要因に寄りすぎていないか、組織 […]
優秀な社員が突然「休ませてほしい」と言い出したとき、休職以外に考えておきたい「第3の選択肢」新着!!
2026年1月12日
「休職」は本当に最善か？ ——次世代リーダーを離職させずに再生させる「第3の選択肢」 エース社員のメンタルダウンに対し、産業医は「休職」を勧め、人事は「制度」を提示することが一般的です。しかし、経営層が本当に知りたいのは […]