よくあるご質問

組織の状況や目的に応じて、最適な頻度と期間を設計します。リーダー育成・伴走支援の場合は月1〜2回の定期セッションが中心です。変革プロジェクトや管理職層への支援など、内容に応じて3〜6か月単位で設計します。

基本はオンライン（Zoom等）で実施しておりますが、必要に応じて訪問やハイブリッド形式にも対応可能です。セキュリティや守秘義務を厳守し、社内外いずれでも安心して実施いただけます。

はい。初回ヒアリングを無料で実施しています。現状の課題や目的をお伺いし、御社に適した支援方針をご提案します。ご希望があれば簡易トライアル（有償）も可能です。

Epiphanyのプログラムは、心理臨床と脳科学に基づく「深層対話」を軸にしています。行動変容だけでなく、意思決定の質や関係性の構造そのものに働きかけるため、表面的なスキル研修では得られない内的変化が定着します。

・変革期にある経営層・管理職層
・心理的安全性やチームの信頼関係を再構築したい組織
・成果と人の成長を両立させたいリーダー層

感情と意思決定の関係を扱いながら、組織の“自走する力”を育てたい場合に最適です。